第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，劳动合同的一方不服可以上诉吗可以解除合：（一）者患病或者非因工负伤。哺乳期能否终止合 不能，法中规定是不可以解除合期满的哺乳期女职工的。 我国《合法》第四十二条规定，女职工孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得依照本法第四十。

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