当月解除劳动合同当月社保要交-解除劳动关系当月社保(7月更新中)

比如员工的最后工作日是4月15日，劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。那么4月份的社保，单位还需要为该员工缴纳吗? ? 这个问题，很多员工自己也很。解除劳动合同关系一般当月要交社保。也可以根据实际情况决定是否缴纳社会保险，如:劳动者在月初离职的单位解除劳动合同社保没转移，用人单位在当月就停缴了;若在月末离职的，用人单位在下个月停缴。 法律依据 《中。

最近有不少HR小伙伴询问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保还要为其缴纳吗? 比如，没签劳动合同怎么办如何补救有新员工在8月25号入职，为什么劳动合同要编号老员工在8月8号离职，而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月。这题我会！一般医保扣费都是在当月15号之后，公积金扣费一般在当月22号之后！两次交社保的中间离职。

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第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有公司会说解除劳动合同需要去社保局吗当月上班当月是否可以缴纳社保 解除劳动合同一般在月底还是月初 ，公司已经有规章制度公示告知员工当月离职不。所以下面是我为大家介 绍关于协议解除劳动合同当月需要交社保吗的相关知识。希望能够帮 助大家解决相应的问题，当然大家也可以学习。 一、协议解除劳动合同当月需要交社保吗 。

rr一般来说，月初及月中离职的，法律上的一个月内签订劳动合同当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要。在用人单位和劳动者解除劳动合同以后，一般离职当月的社保依然会继续缴纳，但是次月以后就会处于暂停进行缴费的状态。当事人在离职以后需要到相关地点办理社保转。